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      漣鋼花之林

      所屬行業:餐飲、娛樂、KTV、酒店 規模:50人以下
      企業性質:民營企業

      企業簡介

      花之林一名起源于明代《菜根譚》一書的啟發: “富貴名譽, 自道德來者,如山林中花, 自是舒徐繁衍;自功業來者,如盆檻中花,便有遷徙興廢;若以權力得者,如瓶缽中花,其 根不植,其痿可立待矣。” 花之林人本著誠信 、敬業、自我超越的經營理念,以優良的品質、熱情的服務、幽雅的環境 ,為顧客營造溫馨、活潑、深具人文氣息的現代茶館。

      花之林人文茶館于1997年7月1日成立,創始人鐘晨亮(臺灣)先生。原名玫瑰園(今上海花 之林仙霞店),經過十多年艱苦創業,至今加盟體系遍及中國各省市,除上海、江蘇、浙江、湖南、湖北、江西等地外,還遠至甘肅、青海、山西、重慶等共有130多家門店。如今的花之林人 文茶館已經成為人們出行休閑消費的首選場所。公司有數名來自臺灣的優秀研發人才,突破了 傳統茶行之經營模式,擺脫區域觀念,不拘于泡熱茶是唯一的飲茶方式,有各類美味套餐、茶 點等,季季推出新品,深深地吸引著各地新老顧客。

      花之林品牌正在向國際化邁進,從學習型組織中跨步,漸漸進入教授型的事務處理。我們 相信自己的團隊,一定能夠開設出更多更好的花之林,創建中國茶館第一品牌。

      公司經營理念
      來源定位:古老品味 現代追求
      店鋪要求:品質嚴謹 服務扎實 環境幽雅
      永續觀點:最好的宣傳來自口碑
      最大的保障來自顧客
      最后的發展來自員工
      人本思想:員工第一 顧客第二
      管理哲學:以人性為原點 以利他為過程 以雙贏三勝為目標
      共同做法:本著傳統文化 在功利現代社會中 刻意經營的溫馨人文花館

      溫馨提示
      國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
      (1)、提供虛假招聘信息,發布虛假招聘廣告;
      (2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
      (3)、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物;
      (4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員;
      (5)、招用無合法身份證件的人員;
      (6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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