我們經常會自己問自己：我們為什么而活著?換個問法：我們為了什么而工作?人們都說“為了生存而工作”。人要在這個社會上生存下去，沒有物質沒有錢是行不通的。想要有錢，就必須老老實實地工作。如今工作的的動機主要明了“工作是否有意義“和是否能實現個人理想”。很多人都想工作和自己的理想一致，追求這種幸福感。
可現實是殘忍的，這樣的情況少之又少。許多人所做的工作和自己的理想相差甚遠，跳槽吧，怕外面的世界更難混，總是想著湊合著在原來公司做吧。
很多人都夢想著自己能中個2億元的大獎，那樣就不必這么辛辛苦苦地工作了。但是，親愛的求職者，你再想想，是否真的有錢了，就不用工作了呢。事實證明：并不是這樣的。
我聽說過這樣一件事。一個很有錢的人死了，他的兒子繼承了遺產，婁底人才網這筆錢他一輩子都花不完。當時，那個兒子年近四十，在從事科研工作，境況是非常令人羨慕的。然而，那人卻始終都感到非常困惑。
因為他產生了“我與別人不一樣”的感覺。從某種意義上，這恰如對某個家庭主婦稱呼其為“某某太太”或“孩子他媽”。盡管家庭主婦在家里也沒有閑著，但畢竟不同于在外工作的人，總是無法被人們直呼其名。
夏目漱石寫過一本書，叫做《后來的事》，書中的主人公代助是一個資本家的兒子。他受過良好的教育，人也聰明，年近而立，卻仍在啃老。面對父母的嘮叨，代助充耳不聞，因為在他看來，為生活而勞作是低下的。為了五斗米的工作，沒有什么價值——神圣的工作絕不是為了混口飯吃。
知道即便一個人沒有工作，全家也能過活，所以除非找個藝術家那樣不那么俗氣的工作，他是決心不婁底人才市場找工作的。
代助閱讀外國書籍，思考深層次問題，買昂貴的香水，全然不知莊稼之艱難，大手大腳，正如經濟學家托爾斯坦·凡勃倫在其《有閑階級論》中所說，是一幫“炫耀消費”的家伙。
然而，因為愛上朋友的妻子三千代，惹怒了父母，斷了財源后，代助不得不開始算計過日子了。要讓我說的話，就是那個原來漂在空中的闊少爺，終于未能超越地球引力，回到了地上，如同夏目漱石所寫：“誰都不能超凡脫俗往前走一步?！鄙袷サ墓ぷ鳟斎皇遣豢赡苋绱溯p易找到的，很多時候，不得不混口飯吃，還是要回到非玫瑰色的現實中來。也只有這樣，人才會成長。
1、接受同事們的幫助
尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚婁底招聘網一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
2、在需要時，找到能安靜工作的方式
大概對于一個性格內向的人來說，沒有什么比在一個吵雜的環境中工作更為困難的了，因為在這種環境中，同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。
3、每天休息幾次
不管信不信，衛生間可能是內向的人最好的朋友了，當然同樣的好朋友還有去復印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己婁底找工作在工作的一天當中有幾次充電的機會?！白鳛橐粋€性格內向的人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油?！?
4、主動爭取適合內向人做的工作
一般來說，每個組織內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔這樣的任務呢？而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。公司現在是不是有一份二十五頁的年度報告沒人看？一份亟需整理的五公分厚的客戶資料？如果這個工作的要求是沉穩和耐心，那么狠顯然就是你的菜了——而且你還會成為眾同事心目中的英雄哦。
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