為加強我市師資隊伍建設，全面實施“人才強市”戰略目標，促進我市教育事業的健康發展，經政府同意，報婁底市人力資源和社會保障局核準，面向省內外一本院校師范類專業應屆畢業研究生公開引進高中教師10名；面向省內外一本院校師范類專業應屆畢業生公開招聘高中教師20名。具體詳情公告如下：
一、 引進、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試、考核相結合的辦法，嚴格公開引進、招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開公平公正。
二、引進、招聘的崗位和計劃
此次計劃面向一本院校師范類專業應屆畢業研究生公開引進高中教師10名；面向一本院校師范類專業應屆本科畢業生公開招聘高中教師20名，具體詳情見《冷水江市2018年公開引進高中學校高學歷緊缺學科教師崗位計劃一覽表》（附件1）；《冷水江市2018年教育系統面向高校公開招聘高中學校緊缺學科教師崗位、計劃及條件一覽表》（附件2）。
三、引進、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、熱愛教育事業，志愿從事教育工作，政治思想素質好，業務能力強。
3、身體健康，引進高中教師的年齡在28周歲以下（1990年6月30日以后出生）；公開招聘高中教師的年齡在25周歲以下（1993年6月30日以后出生）。
4、省內外一本院校師范類專業2018年全日制應屆畢業生（研究生），并獲得學士（碩士）及以上學位，且取得高級中學教師資格證書。
5、所有崗位均要求所學專業與所報崗位對口，報考六中體育崗位（排球專業）的考生要求大學必須專修排球專業課程。
6、具有崗位所需的其他資格條件。
四、引進、招聘程序
（一）發布公告
招聘公告在冷水江市人民政府網、湖南師范大學等一本師范院校就業信息平臺等網站媒體發布。
（二）報名時間、地點與要求
1、引進高中教師報名時間：2018年3 月27日— 3月 29日；公開招聘高中教師報名時間：2018年 3月 31日— 4月 2日。
2、報名地點：湖南師范大學就業指導中心。
3、報名要求：報名采取現場報名的方式。報名人員需攜帶本人有效身份證（原件和復印件）、2018年應屆大學生（應屆研究生）畢業就業推薦表、學校提供的本人在校學習成績登記表（需蓋章）、本人工作學習主要成果證明、近期同底版一寸免冠彩色證件照3張等材料到現場報名，填寫《冷水江市教育系統面向高校公開引進、招聘高中學校緊缺學科教師報名登記表》（附件3，可網上下載），進行資格初審。每位報名者僅限報考一個與其專業相符的崗位。
4、報名人員提供的資料信息和材料必須真實有效，如有弄虛作假者，一經查實，取消其考試或聘用資格。
5、公開招聘教師同一崗位參加報名人數與招聘崗位計劃比例不低于3:1，達不到這一比例的，則核減招聘計劃數或不開考。個別特殊崗位，需降低開考比例的，則報婁底市人力資源和社會保障局核準并予以公布。
引進高中教師不設置開考比例，如報名人數與引進計劃比例超過6:1（不含）的，則采取考試的方式進行，考試方式、內容和要求與公開招聘考試程序一致；如報名人數與引進計劃比例未超過6:1（含）的，則采取面試的方式進行，面試內容、方式和要求與公開招聘高中教師一致；如果報名人數與引進計劃比例為1:1的，則采用簡易方式直接進入考核程序，考核合格者確定為體檢對象。因無人報名而取消的引進計劃報婁底市人社局批準后，調劑至該招聘學校此次公開招聘計劃并按程序公示。
（三）考試
考試分筆試和面試，總成績為100分，筆試成績和面試成績各占50%，筆試、面試及綜合成績折算均四舍五入保留小數點后兩位數。
1、筆試
（1）筆試內容
筆試內容為教育學、心理學、課改理論、教材與教法等內容，總分100分;
⑵筆試時間和地點
具體筆試時間和地點詳見筆試通知函；
⑶筆試成績公布
筆試結束后，筆試成績在冷水江市人民政府網、湖南師范大學等一本師范院校就業信息平臺網站公布。
2、面試
面試采取說課的方式，面試總分為100分。
⑴面試人選
面試前進行資格復審，按照招聘計劃1:2的比例，從報考同一崗位的人員中，依據筆試成績從高分到低分確定資格復審人選（若按比例確定的資格復審人選最后一名出現筆試成績相同的考生,一并進入資格復審），資格復審合格者為面試對象。因考生放棄資格復查或資格復審未通過而出現招聘計劃與擬面試人數達不到1:2的，從報考同一崗位的人員中依據筆試成績從高分到低分依次遞補。同一崗位招聘計劃與擬面試人數達不到1:2比例的，則核減招聘計劃。如出現1:1比例參加面試的，須報經婁底市人力資源和社會保障局同意，但其面試成績低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對象。
面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網、湖南師范大學等一本師范院校就業信息平臺等網站公布。
⑵面試內容
面試采取說課的形式進行，總分100分。面試者在規定時間（備課1小時、說課10分鐘）內完成備課和說課，面試內容為報考學科湖南省現行高中通用教材內容。
⑶面試時間、地點
面試時間、地點待筆試成績公示后另行通知。
3、考試總成績計算及公示
面試完成后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績?？荚嚳偝煽冊诶渌腥嗣裾W、湖南師范大學等一本師范院校就業信息平臺等網站公布。
五、體檢
參加體檢人選，從報考同一崗位人員中根據考試總成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例等額確定，考試總成績相同的以面試成績高者優先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》等相關規定實施。體檢不合格出現空缺的，在報考同一崗位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補體檢?？忌艞夡w檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格，每一崗位遞補不超過一次，體檢費用自理。
六、考核
體檢合格人員列為考核對象。考核按照德才兼備的標準，對體檢合格人員進行全面考核。
有下列情形之一者列為不合格對象：
1、受紀律處分在處分期內的；
2、受過刑事處罰的；
3、違反計劃生育的；
4、在招聘過程中弄虛作假的；
5、因違紀違法被紀檢監察或政法部門正在立案查處尚未做結論的。
考核時，考生必須提供畢業證、學位證、教師資格證、本人檔案、計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。考核中如有不合格或自動放棄考核資格出現空缺的，可在報考同一崗位的考生中按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位遞補不超過一次。
七、公示
經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核擇優確定各崗位擬聘人員名單并進行公示，公示期為7個工作日（名單在冷水江市政府網、湖南師范大學等一本院校就業信息平臺等網站進行公示）。公示后確定為不合格或放棄的，該招聘崗位不再遞補。
八、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續。新聘用人員的試用期一年，試用期內不合格者取消聘用資格。
新聘人員服務期限不低于5年（含試用期），服務期滿，依據《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》（冷發〔2017〕20號）文件精神，全日制碩士研究生可享受8萬元人才補貼，國家一流大學全日制本科生可享受5萬元的人才補貼等待遇。
九、紀律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，由紀檢監察部門全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經發現取消其報考、聘用資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關規定進行嚴肅處理。
十、咨詢電話
13873816398（張主任）
13875403319（周主任）
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一八年三月六日
