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      婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市

      項(xiàng)部banner

      長(zhǎng)沙市振藩文化傳播有限責(zé)任公司

      所屬行業(yè):其它 規(guī)模:50人以下
      企業(yè)性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

      出版營(yíng)銷策劃與發(fā)行經(jīng)理

      (全職) 招聘人數(shù):若干人 發(fā)布時(shí)間:2008-10-17
      工作地區(qū) 婁星區(qū) 學(xué)歷要求 不限
      工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上 年齡要求 不限
      性別要求 不限 薪資待遇 面議
      具體要求
      振藩文化傳播有限責(zé)任公司向全國(guó)招聘人才

      振藩文化傳播有限公司是一家面向體育文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,主要以李小龍文化傳播和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主體的一家專業(yè)公司。

      業(yè)務(wù)涉及:李小龍文化學(xué)術(shù)研究、李小龍截拳道培訓(xùn)、競(jìng)賽、加盟推廣及配套開(kāi)發(fā)、圖書(shū)音像教材出版等。

      如果你深刻了解李小龍文化、李小龍截拳道,并愿意以此作為自己的事業(yè)發(fā)展方向,我們歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì),為中國(guó)李小龍文化事業(yè)的騰飛共同努力,共襄盛舉!

      相關(guān)應(yīng)聘資料、個(gè)人待遇要求等,請(qǐng)發(fā)往:txwljkd@yahoo.com.cn,我們會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi),給予你回復(fù)。

      二、出版營(yíng)銷策劃與發(fā)行經(jīng)理

      學(xué)歷要求:專科。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)專科及以上學(xué)歷者優(yōu)先。

      工作地點(diǎn):湖南婁底

      工作年限:三年以上。五年以上工作經(jīng)歷者或本科學(xué)歷者優(yōu)先。

      招聘人數(shù):專職1人;兼職若干。

      工作性質(zhì):全職

      職位待遇:面議

      人員要求:

      1、熟悉出版、發(fā)行渠道;

      2、熟悉出版、發(fā)行的整體流程

      3、有3-5年以上圖書(shū)音像出版發(fā)行經(jīng)驗(yàn)和廣泛的客戶資源,對(duì)圖書(shū)銷售有強(qiáng)烈的興趣和自信心。

      4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)能力,敏銳的市場(chǎng)分析能力;具有較強(qiáng)的渠道管理經(jīng)驗(yàn);

      5、善于組建、管理發(fā)行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和對(duì)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核。

      6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的人際溝通能力;具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神;能承受一定的工作壓力,為人誠(chéng)實(shí),勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。

      7、有工作責(zé)任心,具備一定的文字功底。能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并獨(dú)立撰寫報(bào)告和提出建設(shè)性建議;

      8、具備獨(dú)立完成工作的能力,能獨(dú)立操控市場(chǎng),有三年以上圖書(shū)出版發(fā)行經(jīng)驗(yàn)。

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)李小龍文化出版部光盤、圖書(shū)、刊物等所有出版物的全國(guó)范圍內(nèi)的渠道發(fā)行和營(yíng)銷推廣業(yè)務(wù);

      2、負(fù)責(zé)制定李小龍文化專題產(chǎn)品的全國(guó)范圍內(nèi)的發(fā)行推廣計(jì)劃、各類活動(dòng)創(chuàng)意、策劃和貫徹落實(shí);

      3、完成推廣目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);積極拓展市場(chǎng),不斷完善發(fā)行渠道并負(fù)責(zé)出版發(fā)行渠道的維護(hù);

      4、配合公司李小
      溫馨提示
      國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
      (1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
      (2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
      (3)、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物;
      (4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
      (5)、招用無(wú)合法身份證件的人員;
      (6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。
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