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      婁星區 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市

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      婁底市強訊安防科技有限公司

      所屬行業：計算機業（硬件、網絡設備） 規模：50人以下
      企業性質：私營企業

      業務代表

      (全職) 招聘人數：1人 發布時間：2010-05-04
      工作地區 婁星區 學歷要求 高中
      工作經驗 二年以上 年齡要求 20-26歲
      性別要求 不限 薪資待遇 面議
      具體要求
      要求：

      1、從事1年以上銷售工作；(特別能夠吃苦的可以放寬)

      2、有團隊精神；吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；

      3、良好的協調溝通和口頭表達能力，工作積極主動，以及良好的觀察應變能力；

      4、能獨立開拓市場、責任心強、上進心強，工作踏實認真、敢于挑戰；

      5、有一定社會關系資源、客戶資源者優先。有婁底各區、市、縣電視臺及政府部門關系者優先。

      此崗位采用全職形式。

      底薪1000,其中銷售任務2萬元,不自信的不要投.

      不能夠吃苦和承受壓力的請不要投簡歷!!!



      給新求職者的——-十種容易被淘汰的業務員



      1.總是完不成目標的業務員容易被淘汰　





      　　完不成目標的原因不一定在業務員身上。但是，一個總是完不成目標的業務員，不管企業有再多的問題，這樣的業務員也會成為首先被淘汰的對象，因為企業的管理者會認為：企業就是有了太多像你一樣完不成目標的業務員，所以企業的業績有問題；再說，總是完不成目標，企業也養不起你。　





      　　2.被經銷商投訴的業務員容易被淘汰　





      　　大多數企業對經銷商的重視程度要高于業務員。正如，一個業務員說某個經銷商需要被砍掉時，企業的管理者未必會重視和同意；而當一個經銷商投訴一個業務員時，企業的管理者沒準會馬上將該業務員打上“?”，甚至是直接打上“×”。　





      　　3.光說不干耍嘴皮的業務員容易被淘汰　





      　　做了幾年業務的“老人”，會變成“老油條”。嘴上說起來頭頭是道，下到市場上光說不練，沒過多久，連最初積累的“三板斧”也無從尋覓。這種兩手空空的業務員，在新老企業都不受歡迎。　





      　　4.喜歡頂撞上司的業務員容易被淘汰　





      　　不管上司怎么不行，只要是你的上司，起碼表明他在某些方面比你強。喜歡頂撞上司，就意味著你在還沒看清上司的長處和優點的情況下，卻將你的缺點暴露并放大，你還能在你上司的手下“混”嗎？趕快走人吧，你不走也會被趕走的?！?





      　　5.自以為是、我行我素的業務員容易被淘汰　





      　　有些業務人員小有
      溫馨提示
      國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：
      （1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；
      （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；
      （3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；
      （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；
      （5）、招用無合法身份證件的人員；
      （6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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