具體要求

1.聲音嘹亮有磁性。

2.語言表達能力強，思維邏輯清晰。

3.有良好的語言渲染力能精確簡明的傳達培訓內容，詳細明了的做出培訓計劃。

4.熟悉營銷策略及教育方式，能針對性地完成各項培訓任務。

5.能主動了解各部門的職業環境并對其進行補充或強化的職位培訓。

6.有良好的書寫能力和習慣，實時有效的為在職員工進行長期的職業技能鞏固和創新。

7.對證券軟件有一定的了解！

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。