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漣源市東泰商務(wù)酒店

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、KTV、酒店規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)

招聘職位

酒店總經(jīng)理

酒店總經(jīng)理

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時(shí)間：2010-04-20

工作地區(qū)	漣源市	學(xué)歷要求	本科
工作經(jīng)驗(yàn)	不限	年齡要求	不限
性別要求	不限	薪資待遇	面議

具體要求: 一、崗位職責(zé)

1、組織酒店前期市場(chǎng)調(diào)研工作，組織項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃和定位；負(fù)責(zé)所需商業(yè)信息及市場(chǎng)信息的搜集、調(diào)研、分析。

2、在酒店籌備期間主持籌備組工作，主持、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門完成設(shè)計(jì)、規(guī)劃、施工、采購(gòu)、管理搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、準(zhǔn)備開業(yè)等方面工作；

3、負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及配套商業(yè)的招商工作，各管理制度、各崗位職責(zé)的編寫工作。

4、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定項(xiàng)目年度、季度、月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

6、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。

8、督促酒店維修保養(yǎng)工作和安全管理工作。

9、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。

10、開發(fā)、維護(hù)、鞏固會(huì)所客戶，建立強(qiáng)有力的客戶管理體系，協(xié)調(diào)會(huì)所內(nèi)外部關(guān)系，調(diào)動(dòng)相關(guān)社會(huì)資源，締造和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境

二、任職資格

1、專科科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)管理專業(yè)。

2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上高級(jí)私人會(huì)所、四星級(jí)酒店或者知名酒店中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)政策法規(guī)，熟悉星級(jí)酒店各部門服務(wù)及管理流程。

4、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。

5、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

6、有星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端酒店的策劃、定位和經(jīng)營(yíng)管理有深刻認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店管理成功案例的人才優(yōu)先考慮

7、擅長(zhǎng)客房及餐飲營(yíng)銷，具備良好的談判溝通能力（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

8、能靈活應(yīng)對(duì)、處理各種突發(fā)緊急事件

三、職業(yè)發(fā)展及薪資福利待遇

1、公司提供完善的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工迅速成長(zhǎng)。

2、廣闊的發(fā)展空間，快速的升職機(jī)會(huì)；

3、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利待遇，具體面議

應(yīng)聘收藏

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