具體要求

崗位職責：全面負責公司日常業務經營與管理。談判經驗豐富，對客戶管理、員工績效考核、市場營銷拓展及分析有相當的經驗，領導能力強。

曾在公司或工廠當過總經理等工作經驗的崗位人才優先。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。