具體要求

職位職責：

1、參與公司施工合同、材料合同、分包合同的會簽工作。熟悉分管工程的施工合同、材料合同、分包合同，對分管工程的合同執行情況進行動態跟蹤管理。

2、參與分管工程的施工組織設計評審工作、并針對工程的具體情況審定施工組織，體現方案的經濟性。

3、參與分管項目施工圖圖紙會審，對設計圖紙了然于胸。

4、制定分管項目的成本計劃及材料供應總計劃。

5、審核項目部材料供應計劃，報送材料部。在項目施工過程中，對材料的使用情況做到動態監控、預防材料超用。實行目標、實施、反饋、控制和糾正動態控制。

6、熟悉施工現場情況。對發生的超出施工圖設計范圍的內容、協助并監督項目部及時將有關設計變更或簽證上報相關部門。

7、負責審核分管項目的現場簽證（或提出修正意見）。

8、編制月進度產值報表，報送公司分管領導審核，控制項目費用的支付。

9、負責收集齊全分管工程的設計修改、技術核定單和現場簽證。

10、協同有關部門作好材料定價及工程分包工作。

11、工程竣工后，根據相關結算資料編制對建設單位和項目部的工程結算。內部結算造價確定后，再進行與建設單位和項目部工程結算的核對工作，將核對結果報送公司分管領導。

12、工程預結算嚴格執行互核制度。

13、工程竣工、辦理完結算后，對項目成本進行全面分析考核。分析人工費、材料費及機具費所占比例，與原來計劃成本相比較、分析超、減原因，并根據結果評價項目管理工作的得失，寫出完整報告，報送公司分管領導及各部門。

任職資格及要求：

1、相關專業大專以上學歷，同崗位5年以上工作經驗；

2、熟練使用預算軟件及辦公軟件；

3、能獨立編制與審核投資估算、設計概算、施工圖預算、竣工結算、工程量清單；

4、具備造價工程師編、審任職資格優先。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。