具體要求

對所負責房地產公司進行全面管理； 制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標；

熟悉宏觀經濟和房地產市場，掌握房產項目前期運作、招投標、工程管理、營銷策劃等房地產項目運營各相關環節；

全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；

負責有關房產項目突發緊急事件的指揮和處置，并及時向集團公司匯報；

接受集團公司的指導和監督，配合集團公司的宏觀管理和檢查監督，并根據檢查結果組織好落實整改工作；

完成總裁交辦的其它任務。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。