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      婁底人才網啟用全新網址www.7856789.com，原ldjob.cn同步跳轉使用。將網址保存到桌面
      
        
      
                         婁星區
                雙峰縣
                新化縣
                冷水江市
                漣源市
                
      
    
      

      

      
	
      
		
        
    	
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      湖南省江南房地產開發有限公司
      
                
      所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材 規模：50人以下
      企業性質：股份制企業
      
            
      
            
      
            
      
        
      
    
      
    
      
    
      
    	
        
      
        	
      
            	
      
                	
      水電安裝工程師
      
                    (全職) 招聘人數：1人  發布時間：2012-02-21
                
      
                
      
                	
      
                    	
      
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                            冷水江市
                            學歷要求
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                        	工作經驗
                            五年以上
                            年齡要求
                            
                                30-50歲                            
                        
      
                        
      
                        	性別要求
                            不限
                            薪資待遇
                            面議
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
        	
      
            	
      具體要求
      
                
      具體要求：

      
    1、從事房地產項目的設計控制，審核設計圖紙，解決工地出現的技術問題，監督工程施工質量進度的能力；

      
    2、30歲以上水電及相關專業?？埔陨蠈W歷，5年以上大型房地產開發企業工作經歷，中級以上職稱；

      
    3、具有責任心，對現場的水電工程負責具有良好的職業道德與操守，綜合協調能力強；

      
    4、要有高低壓配電技術經驗和住宅項目積累豐富經驗；

      
    5、對住宅設計規范較熟悉，能對民用建筑強、弱電辨別初步配置方案。

      

      
            
      
            
      
            

                                                            
            
      
            
      
            
      
            	
      溫馨提示
      
                
      國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：
      
                
      （1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；
      
                
      （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；
      
                
      （3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；
      
                
      （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；
      
                
      （5）、招用無合法身份證件的人員；
      
                
      （6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
      
            
      
            
            
      
            
      
         
      
    
      

      





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