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新洲源房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材規(guī)模：50人以下
企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)

招聘職位

儲備店長

(全職) 招聘人數(shù)：5人發(fā)布時(shí)間：2011-12-12

工作地區(qū)	婁星區(qū)	學(xué)歷要求	本科
工作經(jīng)驗(yàn)	不限	年齡要求	20-27歲
性別要求	不限	薪資待遇	面議

具體要求: 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

了解客戶需求，提供匹配房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；

負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，及時(shí)收集信息，使公司資源最大化；

負(fù)責(zé)資源跟進(jìn)，使公司資源充分利用，建立良好的客情關(guān)系；

絕對執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，完成即定目標(biāo)。

職位要求：

年齡20—35周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可；

激昂的工作熱情；

正直誠信，工作積極，樂于助人；

溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)敏銳，愿意接受工作挑戰(zhàn)；

熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，愿意在房地產(chǎn)行業(yè)深度發(fā)展

我們能給予：

底薪+高提成30+保險(xiǎn)，工作滿一年后每年享有5天的帶薪休假及公司年度旅游

公平、廣闊的晉升空間（所有業(yè)務(wù)管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀伙伴中晉升產(chǎn)生）；

系統(tǒng)完善的階段性培訓(xùn)；

您將每天面對最富有激情的工作；

塑造伙伴們正確的人生價(jià)值觀；

您將時(shí)刻處于和協(xié)向上的工作環(huán)境中；

您將學(xué)習(xí)最先進(jìn)的房地產(chǎn)培訓(xùn)課程；

您將體驗(yàn)到我們?yōu)榛锇閭兊某砷L付出努力。

我們提供給你的不是一份簡單的工作，而是一份可以為之終身奮斗的事業(yè)！

我們期待具有才干，敢于挑戰(zhàn)的您加入！因您的活力與能量，我們將一起馳騁向更高更遠(yuǎn)的壯闊宏圖

如果你是人才，帶上你的智慧，到吸引力來，吸引力會給你翱翔的開空！

如果你很平凡，帶上你的勇氣，到吸引力來，吸引力會讓你不平凡

當(dāng)然，我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸！態(tài)；

4、具有不怕苦，不怕累。勇于開拓，敢于挑戰(zhàn)

5、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)，具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神，能在壓力下工作；

職責(zé)：負(fù)責(zé)婁星區(qū)中高端二手（住宅）的買賣及租賃工作。

福利待遇：

1、底薪+高提成30+保險(xiǎn)，工作滿一年后每年享有5天的帶薪休假及公司年度旅游

2、全年提供免費(fèi)的完善的專業(yè)教育訓(xùn)練、極大的晉升發(fā)展空間（帶薪培訓(xùn)，不收取任何形式費(fèi)用）

3、公平、透明的升遷發(fā)展空間。（目前平均晉升店長時(shí)間約12個(gè)月）

4、新人前三個(gè)月未培訓(xùn)加實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練；讓新人在充裕的時(shí)間及沒有經(jīng)濟(jì)壓力的環(huán)境下學(xué)習(xí)成長

5、通過試用期者公司可

應(yīng)聘收藏

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動。