具體要求

35歲以下，男性為主。中專、中技、高中學歷等。身體健康，能適應三班倒工作，能吃苦耐勞，責任心強。福利：

A、五險一金：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項保險及住房公積金；

B、其他福利：工齡工資、勞保費、降溫費、生日費、中秋、元旦、春節發放過節費、年終雙薪等；

C、假期：工作滿一年以上員工可享受5天帶薪年休假。員工依法享有婚假、產假、看護假、工傷假等假期；

D、培訓與發展：培訓：上崗前，公司提供入職培訓，包含企業文化、職業道德等；工作期間，表現優異者，可選派參與上級主管部門主辦的各種培訓。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。