具體要求

１．　全面負責門店管理及運作；

２．　制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；

３．　傳達并執行市場部部的工作計劃；

４．　負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通；

５．　負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

６．　指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

７．　倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

８．　嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

９．　進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

１０．　督促門店的促銷活動；

１１．　保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

１2．　負責店內其他日常事務。

13. 有相關門店經驗及品牌銷售經驗者優先。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。