具體要求

熟悉零售業商品流轉程序；具有系統的超市市場營銷管理理論知識和較豐富的實踐經驗。



根據公司發展制定年度銷售、毛利計劃，并根據門店實際運營情況分解經濟指標；

門店銷售、毛利計劃的實施，維持門店銷售業績，確保門店經濟指標的達成；

嚴格控管門店的商品損耗、人力成本，確保員工工作業績的提升；

維持賣場內生動飽滿的商品陳列和舒適的購物環境；

為公司的發展發現、培訓、儲備營運類優秀人才；

加強門店三防（防火、防盜、防工傷）工作的落實。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。