具體要求

1、男女不限，24～30歲，統招本科或以上學歷，人力資源相關專業，二級人力資源師資格；

2、三年以上人事工作經驗，熟悉人力資源管理的日常業務和基本流程，熟悉人事相關法律法規，具有培訓、績效實操經驗，邏輯思維能力強、溝通能力強，具有較強的人事敏感性和獨立處置響應事物的能力。

3、二年以上工程機械行業同等崗位工作經驗為佳；　

4、熟知現代企業人力資源管理及勞動法等人事相關法律法規，熟知本地相關人事條例，并能實際操作運用；

5、熟練操作辦公軟件和人事方面的相關軟件管理軟件；

6、有培訓體系運作和培訓計劃執行經驗，熟悉省內培訓渠道，擔任企業內訓師優先。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。