具體要求

1、有一年以上的設計工作經驗、較強的設計功底；

2、學習能力強、熱愛設計工作，有創新精神；

3、溝通能力強，有責任心和團隊合作精神；

4、能合理安排設計單、設計部的學習指導培訓工作、檢查設計方案的施工情況、設計部整體設計成果的實現；

5.有全新的思維與理念，設計的施工圖紙既規范又有創意。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。