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      湖南東岱光電科技有限公司

      所屬行業(yè):電子、微電子技術(shù) 規(guī)模:50~200人
      企業(yè)性質(zhì):股份制企業(yè)

      p2p網(wǎng)貸運營總監(jiān)

      (全職) 招聘人數(shù):1人 發(fā)布時間:2015-08-03
      工作地區(qū) 婁星區(qū) 學(xué)歷要求 不限
      工作經(jīng)驗 三年以上 年齡要求 25-45歲
      性別要求 不限 薪資待遇 面議
      具體要求
      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)網(wǎng)貸平臺整體運營,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行;

      2、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進方案,帶領(lǐng)團隊進行平臺的維護及升級;

      3、制訂、完善、貫徹實施公司網(wǎng)貸平臺運營管理制度、流程;

      4、通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量,促進公司網(wǎng)站各項收入提升;

      5、具備風(fēng)控敏感度及管理經(jīng)驗,與風(fēng)險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策;

      6、規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等。

      1. 深入分析在線信貸競爭對手的產(chǎn)品和推廣情況,及時調(diào)研和監(jiān)控,熟悉信貸業(yè)務(wù)流程;

      2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊開展業(yè)務(wù)的督導(dǎo)、初步調(diào)查、審查;

      3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的流程管理及業(yè)務(wù)的拓展;

      4. 業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)及企業(yè)規(guī)劃,目標(biāo)的制定、分解;績效考核;

      5. 分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征,根據(jù)客戶細(xì)分情況,設(shè)計和開發(fā)針對性的在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策,推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo),并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂;

      6. 建立在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型,進行產(chǎn)品設(shè)計和測算;

      7. 具備風(fēng)控敏感度及管理經(jīng)驗,與風(fēng)險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策



      任職要求:

      1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上擔(dān)保、投資、銀行、網(wǎng)貸類公司工作經(jīng)驗,3年以上P2P網(wǎng)貸平臺運營實操及管理經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗要求);

      2. 熟悉P2P網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程,熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程;

      3. 有P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)始的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

      4. 有豐富的網(wǎng)站運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

      5. 有很強的市場意識,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

      6. 有廣泛的社會關(guān)系,組織協(xié)調(diào)管理能力強;

      7、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策;熟悉市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風(fēng)險識別能力

      8、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力與文案演示能力;

      9、對互聯(lián)網(wǎng)金融及移動互聯(lián)網(wǎng)有很強的認(rèn)識,熟悉P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。
      溫馨提示
      國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
      (1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
      (2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
      (3)、以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物;
      (4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
      (5)、招用無合法身份證件的人員;
      (6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進行其它違法活動。
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