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湖南匯景投資有限公司

所屬行業：餐飲、娛樂、KTV、酒店規模：200～500人
企業性質：股份制企業

招聘職位

(全職) 招聘人數：1人發布時間：2012-11-06

具體要求: 1、負責管理人力資源部的日常管理工作。

2、協調與其他部門的關系。

3、草擬和修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。

4、負責制定和跟蹤落實人力資源部的年度、月度和每周的工作計劃。

5、處理員工的違紀和犯規行為及調查報告。

6、與總經辦共同負責酒店質檢工作。

7、負責草擬、修改并執行有關人事方面的各項規章制度。

8、審批有關人士的各類表格、書面材料及備忘錄。

9、處理各種投訴和員工/部門之間的糾紛。

10、籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：生日慶典、員工大會等）。

11、負責招聘、篩選、考評、培養、調動、解雇、處分所有員工.

13、與本行業大中專院校建立聯系，定期招收實習學生。

14、負責人力資源部公章的管理工作

其他要求：力資源管理、企業管理或相關專業?？茖W歷；3年以上大型企業人事行政管理工作經驗；熟悉勞動、人事、社保等相關勞動法律、法規，熟悉績效管理、薪酬福利管理、勞資（員工）關系處理工作；有較好口頭表達和公文寫作能力。

溫馨提示: 國家《就業服務與就業管理規定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。