具體要求

一、具體要求：

1、有人力資源、行政管理、企業管理等相關專業，形象氣質佳，言談舉止得體大方，綜合素質較高

2、有兩年以上經驗

3、語言表達清晰，文字能力強

4、具備極強的責任感、極好的個人品德和職業操守，工作熱情以及優秀的組織、溝通能力和團隊精神；身體健康、作風正派



二、崗位職責：

1、執行招聘計劃，進行工作分析；

2、維護拓展招聘渠道；

3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；

4、負責辦理員工入職、離職、轉崗等調配事務；

5、組織新員工入職培訓，業務培訓；

6、監督員工考勤、審核和辦理員工請休假手續；

7、安排店面銷售工作及內部日常工作，并做好各部門之間的協調工作

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。