具體要求

1、全面主持裝飾公司內部的管理工作，落實董事會決議；

2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；

3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；

4、向分管副總經理建議裝飾公司的經營投資方向；

5、提議裝飾公司副總經理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經理級以下人員的聘任及解聘；

6、統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合；

7、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；　　　　　　　

8、負責落實各部門經理的工作安排；

任職要求：

1、經驗及技能要求：大型裝修公司管理工作經驗；

2、能準確把握裝飾裝修行業發展趨勢，了解裝修服務規范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業務操作流程；

3、穩重、誠信、善于交流、團隊精神，領導能力突出，分析和解決問題、

4、持續學習及協調能力強，穩定的心理素質，有大局意識；良好的閱讀寫作能力。



待遇：1、工資構成：底薪＋個人業績獎金＋綜合績效獎金＋補助

2、休假制度: 每月4天公休假日

應聘時間：9：00-17：30

應聘資料：個人簡歷（附照片）

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。