具體要求

1、對店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責并審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。

2、合理制定日、周、月工作目標，并帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，并分析其成敗的原因，并及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。

3、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況：對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。

4、認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相符。

5、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。

6、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析并反饋給上級主管。



要求建材、衛浴、陶瓷等相關工作經驗。工資待遇面議

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。