具體要求

工作內容：

1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經營目標和業績負責；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3、負責酒店團隊的建立、培養和管理，指導培訓工作，培養骨干，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內，外部形象；

7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

8、完成公司交辦的其他工作。

任職資格：

1、25-40歲，大專及以上學歷；

2、2年以上酒店中層管理崗位經驗，具備2個部門以上的管理經驗，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先。

3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。