具體要求

1、在運營總監的領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
2、負責與政府部門、高校、科研機構、企業的對接，處理好相關人員關系；
3、編制部門年度月度工作計劃及總結、定期組織召開部門內部例會，處理部門內部問題；
4、負責運作好平臺產品檢測和研發、產學研合作室、咨詢服務平臺（資質認證、項目申報、審計服務、知識產權代理、政務代理）第三方媒介服務工作，充分發揮平臺效力，提供專業水平、全方位、一站式的對接服務；
5、熟悉掌握各職能部門政策法規，精通項目申報和政務代理等全盤流程工作操作；
6、負責部門人員工作安排，統籌管理，團隊績效管理。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，機械、材料等相關專業；
2、三年以上企業或第三方服務管理工作經驗，具有一定的社會人脈關系優先；
3、具備較強的溝通協調能力和一定的工作管理計劃與執行能力。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。