具體要求

1、負責公司各類會議的組織調度工作并做好相關會議紀要，統籌安排公司重大活動；
2、制定和組織實施公司各項行政管理制度；
3、負責起草、審核、發布公司各類文件，完成公司各類重要文檔的收發登記和歸檔工作；
4、負責公司部分財務工作，建立公司內部成本核算體系并進行核算及控制工作；
5、負責公司合同的管理，對公司對外的經濟合同進行審核并備案；
6、負責公司印鑒、物資、車輛、公共衛生、消防、安全保衛、食堂管理和辦公設施的配置、管理及維修工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理類或法律類，三年以上企業或政府管理工作經驗，工商管理或人際關系能力相關培訓等；
2、精通組織架構管理、行業和市場研究及組織文化整合管理，具備較強的政府和公司類文書寫作水平；
3、熟練使用辦公自動化軟件，具有一定的工作管理和協調能力、計劃與執行能力。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。