具體要求

1、高中及以上學歷均薪資水平：普通業務員月薪5000元左右；平均半年可以升任業務主管，月薪10000元以上；平均三年升任部門經理，月薪30000元以上；五到八年左右升任業務總監，年薪百萬以上。
歷，年齡在20-45周歲，男女不限；
工作時間：：做五休二，每天上午8：30-10：30早會，其他時間自由安排，輕松自由，一切由你決定！職位待遇：
1 訓練津貼，高績效高報酬；2 服務；3 各類獎金：達到條件者可得到季度獎、年終獎、繼續率獎金、伯樂獎等；4 在不同階段提供不同層級的完善培訓體系5 公司相關福利：從試用開始，擁有意外以及醫療等報銷；轉正后，還將擁有意外、住院醫療、大病統籌等保險，且保障額度隨在公司就職的年限和職級遞增。6 達到條件者可參與公司組織的旅游及其他各種獎勵。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。