具體要求

崗位職責：
1、完成銷售指標及質量指標 ，主持日常銷售會議，以監控、激勵等方式不斷提升業績
2、進行反欺詐和套現的風險控制
3、通過分享實踐方法，實現所有銷售點業務操作規范化、標準化
4、發展本地非大客戶伙伴銷售網絡 ，與零售商保持良好關系
5、支持大客戶經理發展并服務大客戶伙伴
6、與人力資源部和業務總監保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃
7、貫徹公司的價值觀，培養積極正面的員工關系文化
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，有零售銷售行業經驗者可放寬條件
2、具備銷售市場知識，兩年以上銷售團隊管理經驗，具有電器、通訊、汽車銷售行業經驗的可優先考慮
3、具有較強的市場開拓能力，能發展本地非大客戶伙伴銷售網絡，維護區域內現有商戶的合作關系
4、工作主動性、執行力強，能及時向下屬傳達公司產品、營銷、政策方面的變化
5、風險意識強，能較好的預見業務中可能產生的風險，提前按照公司的操作流程處理，規避風險
6、具有一定的辦公軟件操作能力，數據分析能力
7、能接受在所管理區域內視查POS點和加班工作的可能
工作時間：9:00-18:00 彈性工作時間

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。