具體要求

崗位職責：
1、搜集、篩選簡歷，組織人員面試，各部門招聘指標的完成；
2、新員工入職培訓，配合各部門專業培訓；
3、人事檔案的建立，人事報表的完成；
4、招聘渠道的開發及維護工作；
5、各類數據報表匯總歸檔工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、2年以上人力資源工作經驗；
3、熟練運用招聘渠道、辦公軟件。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。