具體要求

招聘職位：
零售管培生
職位描述：
1.負責婁底地區招行儲蓄卡，信用卡，app推廣工作及相關分行零售金融產品推廣
主要工作模式：
1.招商銀行獨特的名單資源，電話預約，為客戶上門辦理及開發
2.陌生拜訪，自主開發客戶。
我行優勢：
1.60%客戶來自主動網申，電話預約然后去客戶單位為其辦理信用卡或儲蓄卡業務，并深度開發！
2.為客戶提供高價值多樣新戶首刷禮品，更有利于推廣。
3.豐富的市場活動助力推廣。
職業發展：
工作滿1年，發展主要有4條路：
1、成為主管，帶一個自己的15人團隊；
2、轉入市場企劃部；
3、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。
4、轉崗到長沙分行做零售或對公客戶經理。
入職滿1年，即可參加轉崗競聘，每年有二到四次機會。
薪酬福利：（4000-12000元）
稅后工資構成：底薪（1800-3000元）＋提成（1000-8000元）＋激勵獎金（1000-7000元）＋按正常工資繳納的社保和公積金
員工福利：健全的五險一金，團隊旅游，節假日員工福利。
崗位要求：
1、全日制本科學歷以上.（優秀者可以放寬到大專）
2、年齡30歲以內。
3、無銀行征信不良記錄，無犯罪記錄。
4、無紋身、無奇異發色發型，無不良嗜好。
5、具有良好的企業責任感、團隊意識及進取心。
6、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效。
7、具有良好的溝通能力、較強的組織協調能力，靈活、機智的處事能力。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。