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發布時間：2008-04-14
發布時間：2008-04-14
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 劉女士 | 簡歷編號： | 1116628 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 39歲 | |
| 身高： | 160（厘米/CM） | 體重： | 49（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學歷： | 高中 | 籍貫： | 湖南 婁底 | |
| 畢業學校： | 春元中學 | 專業名稱： | 文科 | |
| 畢業年份： | 2004年 | 專業類別： | 其它 | |
| 自我評價： | 無 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 樓面主管 人事經理 營銷主任 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業： | |
| 到崗日期： | 兩周內 |
| 期望月薪： | 1800元(要求提供住房) |
| 求職地區： | 婁星區 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | 作為一個酒店管理人員，必須要有足夠的管理能力。管理不是說要有帶頭做的用意，而是要把自己的員工合理安排好。作為酒店管理就更是如此。一個生意成功的酒店，不是說你有多少的資源就足夠了，而是要有必不可少的三大要件：好的地點，好的管理，好的出品！好的地點就是說酒店所處位置。而好的管理，在酒店開期，員工前期知識的培訓，是一個酒店以后營業中，擺放在每一位客人面前的招牌。包括領班.服務員.傳菜員.吧員.迎賓等，必須的每個職位知識的訓練必不可少，而在開業前三個月內，領班的到位.和開業前一個月內其他服務人員的到位，擁有足夠 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會外語 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | |
| 技能專長： | 無 | ||
| 聯系方式 | |||
|---|---|---|---|
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