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發布時間：2016-04-15
發布時間：2016-04-15
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 劉女士 | 簡歷編號： | 1176879 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 43歲 | |
| 身高： | 163（厘米/CM） | 體重： | 60（公斤/KG） | |
| 民族： | 蒙古族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業學校： | 中央廣播電視大學 | 專業名稱： | 法學 | |
| 畢業年份： | 2003年 | 專業類別： | 政法類 | |
| 自我評價： | 本人具有熱愛祖國等優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，做事認真負責，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、溝通能力，注重團隊合作精神和集體觀念。沉著穩重，待人誠懇；有較強的語言表達能力；能吃苦耐勞，善于接受新事物，能迅速學習、掌握所需的知識和技能；能承受較大的工作壓力，適應能力強。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 文員、客服、行政文員、人事專員、收銀員等 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業： | 其它 |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 面議(可面議) |
| 求職地區： | 婁星區 |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會外語 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 湖南省廣播電視大學 | 1999-09 ~ 2002-07 | ?？?/td> | 法律 | 湖南省廣播電視大學?？飘厴I證書 |
| 中央廣播電視大學 | 2001-09 ~ 2003-07 | 本科 | 法學 | 中央廣播電視大學本科畢業證書 |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 婁底市中級人民法院 | 所屬行業： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 立案員、內勤、代理書記員 | 起止時間： | 2003-10 - 2006-04 | ||
| 工作描述： | 通過法院和人事局共同組織的各項考試，以優秀成績被法院錄取。 職責：接待日常立案，提供法律咨詢，接收并分發各類案卷；協調各庭室與立案庭之間的合作與溝通；承辦程序案件并記錄部分案件的合議筆錄，負責領導日常會議安排，記錄會議紀要；協助領導對全市各基層法院立案工作的監督和引導；制作全院時間段案件收結及訴訟費用統計表。 |
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| 公司名稱： | 貴州省遵義市怡百味中式餐廳 | 所屬行業： | 餐飲、娛樂、KTV、酒店 | ||
| 擔任職務： | 人事部經理、大堂部經理 | 起止時間： | 2006-06 - 2008-08 | ||
| 工作描述： | 通過餐廳總經理組織的各項考核，以優異成績被任職。 職責：處理餐廳繁雜各項事務，協調餐廳員工之間的合作與溝通，及時調整員工情緒，盡可能預防與顧客之間糾紛的發生。對突發事件進行處理與匯報。收集和整理員工檔案，及時對餐廳崗位進行調整，最大限度做到物盡其能。 |
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| 公司名稱： | 婁底市電力局客服服務中心 | 所屬行業： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 95598客服人員、值長 | 起止時間： | 2008-10 - 2012-05 | ||
| 工作描述： | 通過婁底市電力局與星源集團共同組織的各項考試，以優異成績被錄取。 職責：受理電價電費、停電信息、電力法律法規、供電流程、電力專業知識等方面的各項事務。協調供電相關部門與95598之間的合作與溝通。協助領導對全市各基層供電單位工作的監督和引導。對突發事件進行處理與匯報。收集和整理系統相關數據，制作各類表格為供電部門提供服務分析數據。完成上級領導下達的其它各項任務。曾榮獲市局比賽的團體第一名、個人第一名；全省比賽團體第四的成績。 |
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| 公司名稱： | 湖南潤生貿易有限公司 | 所屬行業： | 貿易、商務、進出口 | ||
| 擔任職務： | 行政人事經理、董事助理 | 起止時間： | 2012-11 - 2014-11 | ||
| 工作描述： | 職責：負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。公司內部員工檔案的建立與管理。負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。負責公司各部門的行政后勤類相關工作。負責考勤及工資績效的核算。負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行。制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行。負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。其他突發事件的處理。 | ||||
| 公司名稱： | 長沙網度信息有限公司 | 所屬行業： | 互聯網、電子商務 | ||
| 擔任職務： | 微商、微信運營專員 | 起止時間： | 2014-11 - 2016-01 | ||
| 工作描述： | 職責：獨立運營微信公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作。負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作。負責建立與外部各渠道的良好關系，整合各渠道資源。負責企業客戶微信官方賬號的運營,日常內容編輯、發布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度。利用微信平臺推廣企業的客戶產品或服務的品牌、產品和互動。定期與粉絲互動，策劃并執行相關線上的微信推廣活動。跟蹤微信推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數量。利用社會化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇進行社會化營銷，獲取用戶資源，創造口碑。負責制定微信運營策略及活動策劃，相關微信日常內容發布、更新和管理。能夠熟練掌握并實施企業、產品、內容微信運營矩陣策略。制定并實施清晰的用戶互動策略，發展粉絲與好友，通過持續互動轉化潛在客戶，提升企業及產品口碑。 | ||||
| 聯系方式 | |||
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