具體要求

任職要求：高中及以上學歷，年齡28--40歲。
崗位職責：
1、1年及以上服裝店長工作經驗，負責品牌店進銷存管理
2、具有較強的領導及管理團隊能力，對門店銷售及服務意識強
3、負責門店人員管理及培訓，包括但不限于服務培訓、收銀系統使用等
4、負責門店業績指標的達成
5、負責門店陳列
6、負責團購用戶的意見收集及需求追蹤
7、負責團購用戶售后處理
待遇：試用期工資4000元+全勤獎100元，轉正底薪4000元+獎金500元+提成+全勤獎100元。單休。

聯系方式

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溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。